Abril 2014.
Con el titulo "Discapacidad y sistemas alternativos de
resolución de conflictos" Un cauce adicional de acceso a la justicia y una
oportunidad para la inclusión, el pasado mes de noviembre el CERMI con el apoyo
de la Fundación
Derecho y Discapacidad presentaba en sociedad un
estudio en profundidad sobre la mediación y sistemas alternativos de resolución
de conflictos.
Su autora Gloria Álvarez Ramirez ( Universidad Complutense de
Madrid) analiza con exhaustividad a través de algo más de 300 páginas y 7
capítulos distintos ejes y en el prologo de Rafael de Lorenzo (UNED) que a modo
de resumen se detalla en el contenido del trabajo a continuación:
Primero se realiza una aproximación a la
discapacidad: a la evolución de su tratamiento jurídico-social, se brinda un
panorama de la situación de las personas con discapacidad en España y se
analiza la percepción social hacia esta población; Por otro lado se ofrece
información sobre las alternativas a la resolución de conflictos,
escogiéndose el arbitraje y la mediación para una conocimiento mayor en
atención a la existencia de un sistema arbitral para personas con discapacidad
y, a la repercusión actual de la mediación.
El segundo capitulo analiza en profundidad los presupuestos
necesarios para la implementación de los sistemas alternativos de resolución de
conflictos en el ámbito de la discapacidad. Se ahonda aun más en los principios
de dignidad, autonomía de la voluntad, igualdad de oportunidades o
accesibilidad, como ejes transversales del desarrollo de las alternativas de
resolución de conflictos en materia de discapacidad.
El tercer capitulo nos descubre la diversa tipologia conflictiva
a la cual se enfrenta la personas con discapacidad. Previamente a identificar
los conflictos, analiza las particulares implicaciones que la discapacidad
conlleva para la persona, tanto en su desenvolvimiento diario como la
representación social que supone su discapacidad además de situaciones y
posibles ámbitos de aplicación de la mediación.
El cuarto capitulo ofrece un catálogo de directrices para
realizar intervenciones en gestión de conflictos con personas con discapacidad
acordes con los valores de accesibilidad e igualdad de oportunidades, con miras
a que las personas con discapacidad puedan participar activamente en los
diversos modos de resolución de conflictos y reflexiones sobre la importancia
de la especialización en discapacidad.
El quinto capítulo centra su atención en el respaldo institucional
y social que debe darse a los sistemas alternativos de resolución de conflictos
para fortalecer la práctica de los mismos como instrumentos de realización
eficaz de la justicia. Examina también el papel del movimiento asociativo de la
discapacidad, administración de justicia y las entidades prestadoras de
servicios de gestión y solución de conflictos (actores sociales necesarios para
consolidar una cultura alternativa de controversias).
El sexto capitulo nos revela el resultado del cuestionario
"Discapacidad y Mediación" difundido entre las organizaciones del
sector de la discapacidad con la finalidad de conocer la opinión sobre
determinados aspectos de la mediación y su relación con la discapacidad.
El séptimo capitulo, a modo de colofón, tal y como señala este
estudio, ofrece algunas consideraciones y propuestas de mejora.
Es una obra innovadora ya que no solo ofrece elementos de
acercamiento al conocimiento general de la discapacidad y de las técnicas de
gestión y solución de conflictos, sino que además y principalmente, añade
Rafael de Lorenzo en el prólogo, nos aporta importantes elementos de juicio a
través de una serie de pautas o directrices para la implementación y aplicación
práctica de dichas técnicas e instrumentos de solución de conflictos, a las
especifidades de las personas con discapacidad y sus necesidades especiales de
accesibilidad global.
Para descargar:
http://www.cermi.es/es-ES/Biblioteca/Lists/Publicaciones/Attachments/316/Discapacidad%20y%20sistemas%20alternativos.pdf
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